升井后，萧宿在手机上看到了《山西省统筹煤炭行业发展和安全新规十七条（征求意见稿）》（以下称“新规”）向社会公开征求意见的公告。
其中一条规定“严禁煤矿企业以任何形式使用或变相使用井下劳务派遣用工”，萧宿感慨说：“初衷是好的，但落地很难。”他是山西某国有煤矿的矿工队长，拥有十余年井下从业经历。他所在的国有煤矿多年前就清退了所有劳务派遣工，已完成全员直签。但萧宿也观察到，周边中小民营煤矿的派遣工“普遍超过一半，部分偏远开采面甚至占到七八成”。
7月21日，新规公开。新规还明确，严禁井工煤矿将井下采掘作业或者井巷维修作业作为独立工程发包给其他企业（与发包矿井隶属同一煤矿企业的单位除外）或者个人。严禁不带人员定位卡入井作业。对查实隐藏采掘点、“阴阳图纸”等行为，责令煤矿停产整顿、撤出井下隐蔽采掘点人员设备，拒不整改的，依法采取关停、吊销证照、永久封井等措施。
新规开头强调，要深刻汲取“5·22”沁源煤矿瓦斯爆炸事故教训。5月22日19时29分，山西长治市沁源县山西通洲集团留神峪煤业有限公司井下发生瓦斯爆炸事故。根据当地应急管理局通报，截至5月23日晚，造成82人遇难、2人失联、128人受伤。
“劳务派遣工在井下采掘一线的比例一直不低线上靠谱正规配资，过去也有过相关规定，但完全执行起来仍打折扣。这次惩戒措施提到了拒不整改则‘永久封井’，是以前没有过的。”应急管理大学教授、安全应急与社会发展研究所负责人颜烨告诉记者，新规的落地效果，还有待时间检验。
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